Con la conversione del D.L. n. 244 del 30.12.2016 (attualmente la legge di conversione è in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale) viene prevista l’introduzione di alcune nuove ed importanti disposizioni in materia di fisco e lavoro. In materia fiscale si segnala, tra le altre cose, il ritorno della comunicazione INTRASTAT e l’abrogazione della comunicazione sui beni in godimento ai soci. Viene prevista, inoltre, la comunicazione semestrale dei dati IVA di tutte le fatture emesse e ricevute. In materia lavoro, invece, si segnala lo slittamento della nuova disciplina applicabile per le assunzioni obbligatorie dei datori di lavoro da 15 a 35 dipendenti: in assenza di tale proroga, entro il prossimo 01.03.2017 i datori di lavoro si sarebbero dovuti attivare per effettuare richiesta di assunzione. In materia di disoccupazione dei collaboratori (DIS-COLL), si segnala la proroga dell’istituto al prossimo 30.06.2017. Tra gli altri interventi, invece, segnaliamo: i) la proroga al 31.12.2017 del termine per l’emanazione del decreto del Ministero delle Infrastrutture finalizzato a impedire le pratiche di esercizio abusivo del servizio di taxi e di noleggio con conducente; ii) proroga al 31.12.2017 del termine entro cui le Agenzie fiscali devono espletare i nuovi concorsi per i dirigenti; iii) proroga di un anno del termine per l’espletamento dell’esame di avvocato con le disposizioni precedenti alla riforma del 2012.
Mille-proroghe 2017: anticipazioni sul decreto convertito
